从５月２１日北京理工大裴蓉教授的《管理沟通》开始，到８月２１日孙利博士的《企业文化与组织机构》，公司经营管理人员综合素质提高班在完成了所有１２门课程的教学任务后圆满结束。１５０余名经营管理人员人均接受了９６个课时的培训，取得了良好的收效。
本次经营管理人员综合素质提高班是公司成立以来规模最大的一次综合培训，培训对象、课程设计和培训师资都具有很强的针对性。培训组织特别强调了培训纪律，从另一个角度保证了事务繁忙的中高层管理人员都能有一个难得的专门培训机会。培训注重沟通和互动，大家利用课间与课中课后与授课老师进行了良好的沟通，有效地解决了一些日常管理中的疑惑。部分课程可以马上导入目前的管理过程中。比如，财务管理老师在讲授中以“股份公司２００３年度会计报表”为范例进行的讲解，从理论上、方法上予以指导，使全体受训人员受益匪浅。还有企业文化课上，老师强调互动和沟通，活跃了大家思维的同时给予深深的启迪。市场营销、电子商务等多门课程也都开阔了大家的思维，为大家进行了一次“洗脑”。参训者大都表示受益匪浅，并希望公司经常举办类似的培训教育。公司要求每一名参训者要结合自己的工作实际，写出自己的学习心得，以此检验学习效果。
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