大阳矿综放一队是k1体育公司第一个采用综合机械化放顶煤工艺的现代化采煤队，现有职工105人，其中35岁以下青工94人，占全队职工总数的90%。这是一支年轻的队伍，这是一个团结的集体、一个奋进的集体、一个勇于创新的集体。他们年轻富有朝气，常年累月辛勤工作在矿井深处，象“k1体育炭”一样默默无闻、无怨无悔地发挥着光和热。
该队从着手组建到初具规模，从开刀试产到全面运营，从粗放型管理到标准化管理，踏踏实实，一步一个脚印走过一个个春秋冬夏。连年被k1体育公司、大阳煤矿评为“安全生产先进集体”， 2002年4月被晋城市劳动竞赛委员会荣记集体一等功，2004年10月被团市委授予“青年文明号”荣誉称号，2005年7月被团省委和省安全生产监督管理局授予“青年安全生产示范岗”荣誉称号，2006年4月被山西省劳动竞赛委员会荣记集体三等功，同年12月被共青团晋城市委授予“青年文明号行业标兵”等。
一枚枚奖牌，凝聚着全队职工无数的心血和汗水，不仅仅是他们2000多个日日夜夜一点一滴血汗的累积，而且是他们安全、生产、管理、创新等方面出色工作的有力佐证。
在安全管理上
该队从不断完善各项规章制度来提升自身的安全管理水平。制定严格的“连带责任制”，不仅使“三违”者本人受到处罚，而且跟班副队长、验收员以及带班长都要负连带责任，形成了“重安全，人人有责；反违章，群监群督”的良好局面；加大职工教育力度，充分利用班前会时间对职工进行基础知识、作业规程、操作规程的学习培训，使职工时时事事从思想上重视安全，在行动上杜绝违章；极力打造亲情文化，要求入井职工在入井前面对全家福认真宣誓，使浓浓的亲情时时刻刻警醒职工---煤矿生产，以人为本，安全为天。一系列措施的实施，使全队职工具备了较高的安全思想意识和良好的职业道德素质，实现了连续2000日安全生产无事故。
在技术创新上
该队根据队组年轻人多、开拓创新能力强的优势，建立激励机制，按照创新成果对集体的贡献大小，分别给予不同的奖励，并在全体职工大会上进行表扬。物质和精神奖励双管齐下，在很大程度上调动了全队职工重学习，刻苦钻研业务的热情。成功进行煤溜机头底座的改造，使其工作方式更加合理；完成转载机高挡煤板的加宽以及转载机导料槽的改造，既不损伤皮带，又提高了炭块率，保证了运输路线的畅通无阻；改进了集中电缆线滑移装置的设计，不仅降低职工劳动强度，而且有力地保证了集中电缆线不被破坏，提高了拉动转载机时的工作效率；针对运输顺槽煤溜不能同时进行联锁控制和单机运行的问题，自主设计远程控制装置，不仅确保了正常生产，而且为设备的检修工作提供了良好的安全条件。所有的成绩汇成一句话：观念一变天高地阔。
在现场管理上
该队把工作重点放在抓工程质量和材料管理上。在工程质量管理上，完善验收制度，强化验收措施，加大对不合格工程的惩处力度。保证每班进行跟踪工程质量验收，验收结果填表存档，对不合格工程除限期整改外，按照规定进行惩罚，消除了生产过程中的不安全隐患，使工程质量持续保持一级品。在材料管理方面，在保证工程质量的基础上，倡导节约，反对浪费。严格执行设备润滑制度和维护保养制度，做到设备运行充分润滑，无滴漏现象。严把材料领用关，由领用人注明用途并签字后，方可领用材料，使用后验证员签字，做到了材料的合理使用，对能回收利用的坚决进行回收利用，对能修复使用的设备坚决进行返修，从而减少了材料的消耗，每年为企业节约资金40多万元。
在创建文明队组上
争创文明窗口，全面落实“四个一”工程。该队讲团结，坚持“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号公约，倡导职工从日常小事做起，培养团队精神；他们重学习，教育和引导广大职工积极学习业务知识和先进理论，提高其整体素质和道德水平；讲奉献，鼓励职工爱岗敬业，勇于奉献，在全矿率先提出了“时间就是生命，时间就是金钱，时间就是效益的绩效观”；讲效应，全队职工团结一致，无私奉献，攻坚克难，屡创佳绩，勇做安全生产的排头兵，发挥先锋模范作用，带动全矿各队组共进共勉。
经过五年多的艰苦创业，该队取得了成绩，树立了榜样，为“管理一流、装备一流、效益一流、环保一流”的本质安全型矿井立下了汗马功劳。
|